ПОЛОЖЕНИЕ о Департаменте экономики и сбыта электроэнергии
ПОЛОЖЕНИЕ о Департаменте по проектированию и ТЭО.
ПОЛОЖЕНИЕ о Департамент технологий и кадрового обеспечения.
ПОЛОЖЕНИЕ о Департаменте реализации программ по системе «BOT»-«СЭП»
Утверждено
Приказом Директора
проекта по развитию малой и средней
энергетики в Кыргызской Республики
от «____» июня 2008 года № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте экономики и сбыта электроэнергии.
1.Общие положения
1. Департамент по экономике и сбыту электроэнергии (далее – Департамент) является структурным подразделением Дирекции по развитию малой и средней энергетики (далее – Дирекция).
2. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими Департаментами Дирекции.
3. Правовую основу деятельности Департамента составляет Положение о Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики в Кыргызской Республике.
II. Задачи Департамента
1. Основными задачами Департамента являются:
- финансово-экономическое планирование по реализации проектов строительства объектов энергетики;
- прогнозирования объемов производства электроэнергии;
- мониторинга внутреннего и внешнего рынка сбыта электроэнергии.
- вопросы реализации электроэнергии на внутреннем и внешнем рынках.
III. Управление деятельностью Департамента
Работники Департамента назначаются приказом Директора Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики, после прохождения ими открытого конкурса в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Осуществляют свою деятельность они на контрактной основе.
Возглавляет Департамент Руководитель.
Руководитель Департамента осуществляет руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;
- несет ответственность за обеспечение сохранности, служебной и иной информации;
- дает поручение сотрудникам Департамента, обязательные для исполнения;
- распределяет функциональные обязанности среди сотрудников;
-способствует повышению квалификации сотрудников Департамента;
-принимает меры к соблюдению сотрудниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, контролирует своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;
- осуществляет свою работу во взаимодействии с другими структурными подразделениями Дирекции;
- вносит предложения о мерах поощрения и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников Департамента;
Утверждено
Приказом Директора
проекта по развитию малой и средней
энергетики в Кыргызской Республики
от «____» июня 2008 года № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте по проектированию и ТЭО.
1.Общие положения
1. Департамент по проектированию и ТЭО (далее – Департамент) является структурным подразделением Дирекции по развитию малой и средней энергетики (далее – Дирекция)
2. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими Департаментами Дирекции.
3. Правовую основу деятельности Департамента составляет Положение о Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики в Кыргызской Республике.
II. Задачи Департамента
1. Основными задачами Департамента являются:
- оказание помощи в проектировании и ТЭО новых и нефункционирующих объектов малой и средней энергетики, подлежащих восстановлению;
- оказание помощи в проектировании и ТЭО строительства линий электропередач;
- подготовка стратегических проектов и программ в области энергетики;
- поиск и внесение предложений по эффективному использованию концептуальных, проектных и экспертных ресурсов в энергетической области.
- организационный контроль за исполнением проектов.
III. Управление деятельностью Департамента
Работники Департамента назначаются приказом Директора Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики, после прохождения ими открытого конкурса в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Осуществляют свою деятельность на контрактной основе.
Возглавляет Департамент Руководитель.
Руководитель Департамента осуществляет руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;
- несет ответственность за обеспечение сохранности служебной и иной информации;
- дает поручение сотрудникам Департамента, обязательные для исполнения;
- распределяет функциональные обязанности среди сотрудников;
-способствует повышению квалификации сотрудников Департамента;
-принимает меры к соблюдению сотрудниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, контролирует своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;
- осуществляет свою работу во взаимодействии с другими структурными подразделениями Дирекции;
- вносит предложения о мерах поощрения и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников Департамента;
Утверждено
Приказом Директора
проекта по развитию малой и средней
энергетики в Кыргызской Республики
от «____» июня 2008 года № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департамент технологий и кадрового обеспечения.
1.Общие положения
1. Департамент технологий и кадрового обеспечения (далее – Департамент) является структурным подразделением Дирекции по развитию малой и средней энергетики (далее – Дирекция).
2. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими Департаментами Дирекции.
3. Правовую основу деятельности Департамента составляет Положение о Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики в Кыргызской Республике.
II. Задачи Департамента
1. Основными задачами Департамента являются:
- кадровое обеспечение работы Дирекции;
- коммуникационная деятельность;
- проведение образовательно-организационной работы по изучаемым проблемам;
- привлечение отечественных и иностранных инвестиций в энергетическую область;
- информационно-аналитическая деятельность;
- консультационное сопровождение национальных программ в энергетическом секторе;
- разработка ТЭО в целях внедрения и эффективного использования нетрадиционных и альтернативных (возобновляемых) способов получения электроэнергии.
- осуществление международных корпоративных связей с зарубежными проектами и организациями;
III. Управление деятельностью Департамента
Работники Департамента назначаются приказом Директора Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики, после прохождения ими открытого конкурса в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Осуществляют свою деятельность на контрактной основе.
Возглавляет Департамент Руководитель.
Руководитель Департамента осуществляет руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;
- несет ответственность за обеспечение сохранности служебной и иной информации;
- дает поручение сотрудникам Департамента, обязательные для исполнения;
- распределяет функциональные обязанности среди сотрудников;
-способствует повышению квалификации сотрудников Департамента;
-принимает меры к соблюдению сотрудниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, контролирует своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;
- осуществляет свою работу во взаимодействии с другими структурными подразделениями Дирекции;
- вносит предложения о мерах поощрения и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников Департамента;
Утверждено
Приказом Директора
проекта по развитию малой и средней
энергетики в Кыргызской Республики
от «____» июня 2008 года № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте реализации программ по системе «BOT»-«СЭП»
1.Общие положения
1. Департамент реализации программ по системе «BOT»-«СЭП» (Build Operate Transfer --- Строительство - Эксплуатация - Передача) (далее – Департамент) является структурным подразделением Дирекции по развитию малой и средней энергетики (далее – Дирекция).
2. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими Департаментами Дирекции.
3. Правовую основу деятельности Департамента составляет Положение о Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики в Кыргызской Республике.
II. Задачи Департамента
1. Основной задачей Департамента является:
- определение объектов для строительства предприятий по системе «BOT»-«СЭП»;
- привлечение отечественных и иностранных инвестиций по системе «BOT»-«СЭП»;
III. Управление деятельностью Департамента
Работники Департамента назначаются приказом Директора Дирекции проекта по развитию малой и средней энергетики, после прохождения ими открытого конкурса в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Осуществляют свою деятельность на контрактной основе.
Возглавляет Департамент Руководитель.
Руководитель Департамента осуществляет руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;
- несет ответственность за обеспечение сохранности служебной и иной информации;
- дает поручение сотрудникам Департамента, обязательные для исполнения;
- распределяет функциональные обязанности среди сотрудников;
-способствует повышению квалификации сотрудников Департамента;
-принимает меры к соблюдению сотрудниками Департамента трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, контролирует своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;
- осуществляет свою работу во взаимодействии с другими структурными подразделениями Дирекции;
- вносит предложения о мерах поощрения и наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников Департамента;
